Dieses Coaching richtet sich an:

• Fachkräfte, die einen Auslandseinsatz antreten oder gerade angekommen sind

• Expats, die in einem internationalen oder multikulturellen Umfeld arbeiten

• Menschen, die sich in der neuen Kultur (noch) nicht vollständig integriert fühlen

• Personen, die nach einem Auslandaufenthalt in die Schweiz zurückkehren und sich neu orientieren

Typische Herausforderungen:

• Kulturschock und Orientierungslosigkeit in der Anfangsphase

• Missverständnisse im Team durch unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsstile

• Spannungen zwischen eigenen Werten und der neuen Unternehmens- oder Landeskultur

• Heimweh, innere Erschöpfung und das Gefühl, nie ganz anzukommen

Was Sie in der Begleitung erwartet:

• Analyse Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder im interkulturellen Kontext

• Reflexion kultureller Unterschiede anhand erprobter Modelle

• Konkrete Strategien für Kommunikation und Zusammenarbeit im multikulturellen Umfeld

• Einen strukturierten, empathischen Prozess – individuell auf Ihre Situation abgestimmt

Arbeitsweise - Ich arbeite mit:

• strukturierten Mentoring-Gesprächen

• praxisnahen Tools und Impulsen aus Coaching und Systemverständnis

• Fokus auf Ressourcen, Klarheit und nachhaltige Lösungen