Starke Teams, starke Leistung:

Ihre Investition in Unternehmenskultur

Herausfordernde Zeiten erfordern starke Teams. Ich unterstütze Sie dabei, eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und der psychologischen Sicherheit zu etablieren. Denn zufriedene und resiliente Mitarbeitende sind die Basis für Innovation, Produktivität und langfristigen Erfolg. Entdecken Sie meine massgeschneiderten Formate für mehr Zusammenhalt, effektivere Kommunikation und gesteigerte Resilienz in Ihrem Team.

Mögliche Themen

• Onboarding-Coaching und Integrationsbegleitung für neue Mitarbeitende

  Sorgen Sie dafür, dass neue Talente nicht nur fachlich, sondern auch sozial und kulturell schnell in Ihrem Team ankommen. Mein Coaching unterstützt neue Angestellte aktiv in der kritischen Einarbeitungsphase. So steigern Sie die Zufriedenheit, binden wertvolle Mitarbeiter langfristig und sparen Kosten durch eine geringere Fluktuation.

• Workshop: Resiliente Teams - gemeinsam gegen Burnout und für mehr mentale Stärke

  In diesem praxisnahen Workshop statten wir Ihr Team mit konkreten Tools aus, um stressigen Phasen widerstandsfähiger zu begegnen. Wir stärken die individuelle und kollektive Resilienz, beugen Burnout vor und steigern die mentale Agilität. So schützen Sie nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern sichern auch die Produktivität und Innovationskraft Ihres Teams in herausfordernden Zeiten.

• Vortrag: Social Hangover – Warum Fürsorge endlich bei den Fürsorgenden beginnen muss

  Der Vortrag richtet sich speziell an Menschen in sozialen, pädagogischen, pflegenden und therapeutischen Berufen (z.B. Lehrpersonen, Sozialarbeiter:innen, Pflegefachpersonen, Therapeut:innen, Berater:innen, Teamleitungen).

Meine Arbeitsweise

• Schritt 1: Kontakt & Bedarfsanalyse
  Gemeinsame Erfassung der aktuellen Situation und der Bedürfnisse mit den verantwortlichen Personen

• Schritt 2: Entwicklung des individuellen Angebots
  Erarbeitung des gewünschten Inhalts, im Dialog mit den verantwortlichen Personen

• Schritt 3: Implementierung/Durchführung
  Durchführung des Workshops/Trainings/Vortrags

• Schritt 4: Verstetigung/Nachhaltigkeit
  Optional: Begleitung bei der Einführung und Nachbereitung
  Optional: Follow-Up-Trainings